دورة تدريب المدربين (TOT)

دورة تدريب المدربين (TOT)

مجتمعات العلم المهنية

مجتمع التعلم المهني هو عملية مستمرة يعمل فيها المعلمون بشكل تعاوني في دورات متكررة من البحث الجماعي والبحث الإجرائي لتحقيق نتائج أفضل للطلاب الذين يخدمونهم.

مجتمعات التعلم المهنية تعمل على أساس الافتراض بأن مفتاح التعلم المحسن للمتعلمين هو التعلم المستمر المضمّن في الوظيفة للمعلمين.

وتتيح الآن الأدوات التكنولوجية الحالية إمكانية التدريس بطرق جديدة والقيام بالأشياء بشكل مختلف، وتوفر أيضا الفرصة لنماذج جديدة للنمو المهني للمعلمين.

تشترك مجتمعات التعلم في طريقة المعرفة ومجموعة من الممارسات والقيمة المشتركة للمعرفة التي تأتي من هذه الإجراءات، تجمع مجتمعات التعلم هذه، مع الموارد البشرية والتكنولوجية الموسعة، الطلاب والمعلمين وأفراد المجتمع معًا في توجيه مسار التعليم بطرق جديدة.

لذلك يجب على المعلمين رفع كفاءتهم التعليمية والتدريبية عن طريق التدريب المستمر وهناك الكثير من المؤسسات التي تتيح فرص تدريبية مجانية ومنها مؤسسة إدراك.

مؤسسة إدراك:

إدراك هي منصة للتعليم المفتوح المصدر (MOOCs) باللغة العربية. أسستها مؤسسة الملكة رانيا للتعليم والتنمية بالشراكة مع شركة إيديكس عام 2013، بحيث يتم توفير مساقات مجانية لمن يريد بالتعاون مع مؤسسات ذات خبرة والتي يصدر عنها فيما بعد شهادات مصدقة عن إدراك ومؤسسة الملكة رانيا للتعليم والتنمية. والمقصود بهذه المساقات أي دورات أو دروس مجانية عبر الإنترنت في عدة مجالات كالعلوم، النكنولوجيا، الأعمال والريادة، الصحة واللغات.

دورة تدريب المدربين (TOT)

ماذا ستتعلم في الدورة:

بنهاية هذا المساق سوف يكون المتدرب قادر على أن: 

1. يعرف مفهوم علم التدريب.
2. يسرد اهم المعارف والمهارات التي يجب ان يمتلكها المدرب المحترف.
3. يميز بين أنماط التعلم الأساسية للمتدربين.
4. يدرك اهميه اعداد المدربين بشكل احترافي.
5. ينفذ بعض الأنشطة التدريبية البسيطة داخل قاعه التدريب.
6. يدرك اهميه معامله المتدربين كمتعلمين كبار.
7. يظهر اتجاه ايجابي نحو اهميه تقديم تدريب تفاعلي وليس معتمد على التلقين.
8. يتحاور حول خصائص التعلم وكيفية توظيفها لتقديم تدريب ناجح.
9. يخطط بشكل مبدئي الإطار العام للجلسات التدريبية.
10. يعرف المقصود بالبرنامج التدريبي.

الخطّة الدراسية: 

الوحدة الأولى:

المدرب، مهارة أم موهبة؟ 

هذه الوحدة سوف تتناول من هو المدرب؟ وهل المدرب الجيد هو نتاج موهبته؟ ام ناتج من الدراسة واكتساب مهارات التدريب؟ وهل المدرب هي وظيفة تناسبني؟ ومن أين تبدأ كمدرب؟ وماذا يفعل المدرب؟ سوف تتناول هذه الوحدة أيضا بعض المعارف العامة عن التدريب، مثل تعريفه وأهميته ومكوناته، ثم توضح ما هي أهم الخصائص والمهارات التي يجب ان يتمتع بها المدرب المحترف.

الوحدة الثانية:

المتدرب، من هو وكيف يتعلم.

تتمحور هذه الوحدة حول المتدرب كمتعلم وكأحد أهم أركان العملية التدريبية. فسوف تتناول مفهوم المتعلم والتعلم وكذلك أهم الخصائص التي يتميز بها المتعلم وكيفية حدوث هذا التعلم واستغلاله في تحقيق أهداف التدريب. كما اننا سوف تناقش حول اهم الاساسيات التي يجب ان نراعيها عند تدريب الكبار او البالغين او ما يطلق عليه مبادئ تعلم الكبار وكيفية تطبيقها داخل قاعات التدريب.

الوحدة الثالثة:

العملية التدريبية

هذه الوحدة تتناول العملية التدريبية من حيث محاورها المختلفة ثم تركز على مفهوم وكيفية صياغة الأهداف التدريبية والتي تعتبر من أهم الوظائف الأساسية للمدرب المحترف كما تتناول هذه الوحدة الأنواع الأساسية للتدريب و اهم الانواع التي يجب ان يتبناها المدرب المحترف. كما تلقي الضوء على مفهوم النشاط التدريبي وأبسط أنواع الأنشطة التدريبية التي تناسب المدرب المبتدئ والتي يمكن ان ينفذها المدرب داخل قاعات التدريب لتحقيق الأهداف التدريبية. كما سوف نستعرض أحد ابسط النماذج لكيفية تصميم الجلسة التدريبية

التسجيل في الدورة اضغط هنا   

متابعة كل ما هو جديد على موقعنا التعليمي من👈هنا

متابعة دروس مادة الأحياء على قناة Mr/Raafat Hussein من👈هنا

متابعة كل ما هو جديد على قناة التليجرام من👈هنا

مع أطيب التمنيات وخالص الدعوات بالتوفيق والنجاح لأبنائنا الطلبة والطالبات  

شكرا لزيارتك موقعنا ونتمنى انضمامك إلى مجتمعنا ومتابعتنا على مواقع وصفحات التواصل الاجتماعي الأخرى ........